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就職サポート

業界からの信頼と2年間の担任制が抜群の就職率の理由

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1年次からはじまるきめ細やかな就職対策。2年間の担任制により、本人の希望などを聞きながらじっくりと指導します。就職活動がスタートしてからは、企業の人事担当者や総支配人が来校し校内で説明会が行われます。通常会社説明会は学生が出向いて行くもの。いかに本校の生徒が期待と信頼を集めているのかがおわかりいただけるのではないでしょうか。

抜群の就職実績

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2020年3月卒業生 就職実績
就職希望者 312名 就職決定者 312名 希望者就職率 100%

The Okura Tokyo 5名、パーク ハイアット 東京 4名、ANAインターコンチネンタルホテル東京 4名、コンラッド東京 4名、ザ・リッツ・カールトン東京 6名、マンダリン オリエンタル 東京 4名、アマン東京 2名、ザ・キャピトルホテル 東急 8名、ハイアット リージェンシー 横浜 8名、パレスホテル東京 7名、プリンスホテル 23名、ミリアルリゾートホテルズ 6名、日本ホテル 5名、横浜ベイホテル東急 4名、横浜ロイヤルパークホテル 4名、ハレクラニ沖縄 4名、藤田観光(株)(ホテル椿山荘東京) 4名、㈱テイクアンドギヴ・ニーズ 2名 他多数

インターネットを使用した就職支援システム

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J-Netはインターネットを使った日本ホテルスクール専用のコミュニケーションサービスです。PCやスマートフォンがあれば、いつでもどこからでも必要な情報がチェックできます。学生と日本ホテルスクールを結ぶ双方向のコミュニケーションツールなので、学校に来ないホテル・ブライダル実習期間中であっても、就職活動に関する心配は無用です。 

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