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就職サポート

業界からの信頼と2年間の担任制が抜群の就職率の理由

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1年次からはじまるきめ細やかな就職対策。2年間の担任制により、本人の希望などを聞きながらじっくりと指導します。就職活動がスタートしてからは、企業の人事担当者や総支配人が来校し校内で説明会が行われます。通常会社説明会は学生が出向いて行くもの。いかに本校の生徒が期待と信頼を集めているのかがおわかりいただけるのではないでしょうか。

抜群の就職実績

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2019年3月卒業生 就職先

就職希望者 374名  就職決定者 374名   希望者就職率 100%

帝国ホテル 東京 4名、The Okura Tokyo 2名、ホテルニューオータニ 1名、パーク ハイアット 東京 5名、ANAインターコンチネンタルホテル東京 7名、コンラッド東京 5名、ザ・リッツ・カールトン東京 1名、シャングリ・ラ ホテル 東京 8名、マンダリン オリエンタル 東京 3名、アマン東京 3名、ハイアット リージェンシー 東京 10名、ハイアット リージェンシー 横浜 5名、(株)パレスホテル(パレスホテル東京) 10名、プリンスホテル 40名、ミリアルリゾートホテルズ 7名、日本ホテル 10名、横浜ベイホテル東急 4名、横浜ロイヤルパークホテル 3名、(株)目黒雅叙園(ホテル雅叙園東京) 3名、㈱ノバレーゼ 1名、海外ホテル研修生 5名 他多数

インターネットを使用した就職支援システム

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J-Netはインターネットを使った日本ホテルスクール専用のコミュニケーションサービスです。PCやスマートフォンがあれば、いつでもどこからでも必要な情報がチェックできます。学生と日本ホテルスクールを結ぶ双方向のコミュニケーションツールなので、学校に来ないホテル・ブライダル実習期間中であっても、就職活動に関する心配は無用です。 

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