社員研修　筆者：羽根田ひとみ更新日: 2018年8月30日

この秋、社員研修が長野県の軽井沢で行われた。
社歴別にグルーピングされ、
30人ずつ、一泊二日の日程で実施される。
研修のテーマは、社歴に合わせたもので、
高校や企業の訪問内容のみならず、
高校生の進路状況、大学生の就職状況、
経理やメンタルヘルス対策、
パワハラ・セクハラのリスクマネジメントなど多岐に渡る。

その中に、後輩の指導にかかわるテーマがあった。
興味深かったのは、ストレスを抱える割合の高さは、
30代が一番だということ。
確かにそうだろう。
上にも下にも気を使い、
なおかつ仕事量も一番多い気がする。

講演のあと、
研修者同士で交わしたエピソードを紹介したい。
20代の後輩が30代の先輩に、
「間違えただけです・・・」
内心、“それがどうしたんですか”と言いたげに答えたケース、
「まだやってないだけです・・・」と、
平然と答えたケース。もう笑うしかない。
30代の社員は、
「まずは、すみませんだろ！」と
怒鳴りたいところをぐっとこらえているそうだ。

どの業界でも30代は本当に大変だが、
同時に、「少しだけ（？）年を重ねた
私たち世代の役目は何なのだろう」と
真剣に考える機会にもなった。