- 仕事内容飲食, 販売, 接客・サービス, 事務, 営業
- 業種宿泊業・飲食サービス業
- 職種その他の管理的職業, 商品販売の職業, 販売類似の職業, 飲食物調理の職業, 接客・給仕の職業
- 都道府県岐阜県, 静岡県, 愛知県
”Think do think ＋enjoy
グルメ型回転すし『魚魚丸』を中心に、新握一番、パンのかおりなど愛知、岐阜、静岡に40店舗を運営しています。
求人情報
| 求人番号 | 求人番号 23030-393029 |
|---|---|
| 募集職種・求人数 | 総合職（調理・接客・販売）/10名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種の仕事内容 |
主に店舗を円滑に運営するための業務です。 店舗で開店までの準備を行う。閉店後の片づけや次の日の準備をする。魚を卸して、寿司の切り身にする。お客様にご注文いただいた商品を調理する。ご来店いただいたお客様をお席へご案内したり、メニューについてご説明したり、お客様のお困りごとに対してお手伝いをする。お会計時のレジやクーポンの処理。新しいメニューや出来立て商品をお客様にアピールする。パートナーさん(アルバイト・パートさん)へ調理、販売、接客の教育や研修をする。商品として提供する食材の在庫をチェックし、業者に発注をする。魚や食材の質を確認し、お客様には品質の良いものを出すことができるように選別する。ご来店いただいたお客様に対するパートナーさんのおもてなしの質を高くできているかどうかを確認し、管理する。従業員が手洗いをしっかりできているかどうか、またキッチンがきれいに保たれているかどうかなどを確認し、店舗の衛生状態が一定に保てるように管理する。お店が売上の予算を達成できるように達成状況を数字上で確認し、達成できるように取り組みをする。従業員のシフトを作成し、安定した店舗の営業ができるようにする。 |
| 勤務地 |
【魚魚丸】 三好店/知立本店/三河安城店/刈谷店/大府店/豊川店/岡崎中央店/三ヶ根店/イオンモール東浦店/イオンモール岡崎店/豊橋店/常滑店/西尾店/豊田十塚店/瀬戸店/一宮木曽川店/各務原店/蟹江店/津島店/緑区鹿山店/甚目寺店/碧南店/稲沢店/浜松中田店/緑区神の倉店/磐田店/豊橋西岩田店 【金の魚魚丸】 ららぽーと名古屋みなとアクルス店 【新握一番】 東刈谷店/アイモール三好店 【パンのかおり】 刈谷店/知立店 【和食酒家 縁】 知立店 |
給与・労働条件
| 給与 |
基本給 206,400円 固定残業代(月30時間) 45,000円 計 251,400円 |
|---|---|
| 手当、残業代 |
固定残業手当（30時間分）45,000円 ※30時間を超えた分に関しては別途支給 |
| 昇給 | 年1回／10月。 |
| 賞与 | 年2回／7月・12月。 |
| 就業時間 |
1日8時間。9:00～22:00のシフト交代制 シフト例） 9：00～18：00 14：00～22：00 9：00～21：00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | 月約30時間。固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。深夜割増分は、別途支給。 |
| 休日 | 週休2日制。年間106日。有給休暇 |
| 有給休暇 |
入社時0日。 6か月経過後 10日付与。 |
| 福利厚生等 |
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・健康診断 サークル活動（野球・フットサル・ゲーム・などなど 年代を超えた社員交流の環境があります） 社員旅行（年／1回）国内・海外 退職金共済 系列店舗の飲食券配布 各種研修制度 コムチョイス（コムラインの社員特典として年/1回 好きなプレゼントが選べます） 定年制あり(一律60歳まで)。 再雇用制度あり(上限65歳まで)。 |
| 試用期間 |
6カ月間 ※条件の変更無し |
| 研修・見習い期間 |
【入社研修】 ※店舗運営に関するスキルや社会人基礎研修を 1ヶ月間実施 ・理念・方針研修/店舗運営に関する研修（品質・サービス・衛生・ホスピタリティ・エンタメ内容理解） ・電話応対・クレーム対応・サービスマナー・調理技術などの研修 【社内アカデミー】 店舗運営の具体的な管理に係る学びを提供しています。 ・店舗オペレーション研修 ・スタッフマネジメントに関する演習） ・年上や年下の方々との関わり方講座（コミュニケーション研修） ・仕事の優先順位や考え方講座（リーダーシップ力） ・係数講座（お店の数値に関する講座） 【次世代リーダー研修】 管理者に必要な能力研修を実施しております。（対象者/指名制） |
| 転勤 |
有り ※無理な転勤はありません 希望を考慮し配属決定します。 |
選考方法
| 選考方法 | 面接,筆記試験,適性検査 |
|---|---|
| 選考方法 その他の内容 | - |
| 選考の流れ |
1次選考（適性検査）・面接 2次選考 役員面接 |
求める人物像
当社の経営理念『Think do think +enjoy』のように、自ら考え、行動できる方。また、そのサイクルを楽しんで捉えることが出来る前向きな方に是非お越しいただきたいと考えております。
キミへのメッセージ
先輩からのメッセージ
貴方にしか出来ないことがきっとある！
K・N
私は、当社で働く2年目の社員です。当社で働き始めて、飲食・サービス業に関わり、こんなにも人を幸せにすることができるお仕事があるのだなと感じ、毎日仕事に行くのが楽しく、１年間あっという間に過ぎてしまいました。入社後も、社員として毎日のルーティンはありますが、その業務のなかでも自分が工夫してやる余地も多く、日々より早く提供できないか、よりきれいな商品を提供できるようにするためにどうしたらいいか、よりよくするにはどうしたらいいか。と自然と考える環境に置かれ、短期間での自分の成長につながりました。また、一年を通してパートナーさん(パート・アルバイトさん)が入社してくるので、社員として、先輩としてパートナーさんの教育をしたり、社員として頼られることも多く、自分の姿勢を自然と振り返り、周りの同世代よりもより責任感を持って仕事に取り組めるようになったと感じています。私たちの会社は、このように、日々人との関わりが多く、人の温かみを深く感じられる会社です。ぜひ、毎日楽しく働きたい方、成長したい方は私たちと一緒に働いてみませんか。
高校生の皆さまへ
人に感謝される環境は やりがい を感じれますよ！
K・G
人と関わることが好き！楽しく働きたい！誰かのために働きたい！誰かを幸せにしたい！どれか一つに当てはまった方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。
アルバイトの経験がない、調理の経験がない、接客の経験がない！という方も全く心配ありません。
当社は、研修制度も充実しており、新入社員の方には、トータル2年間の本部研修を用意しており、安心して入社していただける環境を整えています。
高校生のうちからやっておくべきこと
「今を思い切り楽しもう！」
学生生活の中で 何か一つ 一生懸命取り組んでみて下さい。
その積み重ねが必ず今後の役に立つと思います。
インターンシップ
| 日程 1 | 日程は、ご相談いただければ、調整致します。 調理、販売、接客を通じた店舗運営業務の体験。 |
|---|
【ちょっと解説】
インターンシップとは？
インターンシップとは、学生が実際の職場で業務や仕事内容を体験する事。職業体験ともいわれています。
