自己成長を応援するために、定期的なフィードバックや長くに働けるための多様なキャリアプランを用意しています。
まずは、入社してから１年間１on１で先輩社員が付くグループ独自の"インストラクター制度"でしっかりサポートしますので安心してください。
また、
・１つの仕事を極める"プロフェッショナル支援"
・部下を抱えマネジメントをする"管理職支援"
・様々な仕事にチャレンジできる"多能工化支援"
・施工管理や設計へチャレンジできる"キャリアチェンジ支援"
・自分の会社を持つ"独立支援"
など、自身がどうなりたいかを考え、目指す理想を実現する支援を行っています。

資格取得支援や住宅補助、旭化成ならではの充実した福利厚生を完備しています。
特に当社ならではの月５千円の家賃で一人暮らしが出来る借上げ社宅制度は評判がよく、この制度が入社の決め手になったという社員も多いです。
また、給料水準は建設業平均以上になるため、２０代前半でバイク・車を購入し趣味を楽しむ社員もいれば、２０代後半で家を購入する社員もいます。

同期同士とても仲がよく、県外からの上京社員を多く抱える弊社は自由参加のサークル活動も会社で支援しており仕事以外でも良好な関係を築くことが可能です。
入社前は卒業して一人暮らしをすることに不安を感じる方が多いのですが、入社後は休日の度に同期や先輩と遊びに行ったり・サークルに参加したりと新生活を楽しんでいる方が多いです。
もちろん、住居や生活面でのアドバイスを先輩社員が教えてくれるので、安心してください。