私たちが行う3PL事業は、貨物輸送だけでなく、製品の梱包や組み立て、倉庫の入出庫管理など、物流に関わるあらゆる作業を行います。
さらに、資源調達やアフターサービスなど、お客さまが物流業務で抱えるさまざまな悩みや課題を改善する業務も行うことで、物流の効率化を実現します。
そのため、社員が対応する仕事内容も多岐にわたり、配属先に応じたさまざまな仕事を担当していきます。
業務によっては専門性が高いものもあり、知識やノウハウが身につくまでは大変に感じるかもしれません。
そこで、研修制度などを通して社員全員の成長をサポート。誰もが自信を持って働き続けられる環境を整えています。

幅広い業務を行う私たちだからこそ、社員同士のチームワークはサービスの品質に大きく関わります。
そのため、私たちの会社ではコミュニケーションを重視した業務スタイルを大切にしており、部署や立場、年齢などに関わらず、気軽に相談や雑談ができる雰囲気づくりを行っています。
さらに、若手社員のチャレンジを応援する風土があり、積極的に挑戦する社員ほど高い評価を獲得しています。
また、先輩社員は積極的に挑戦する若手社員をしっかりと支えており、知見や経験から的確なアドバイスをしています。
こうした風通しの良い職場と失敗を否定しない社風によって、どの世代の社員も活躍できる環境が整っています。

入社1年目～5年目までスキルに応じた研修を用意しています。

○新入社員向け研修
　・新入社員研修（入社後1週間）：社内規則やビジネスマナーなど
　・現場実習（入社後3カ月）
　・フォローアップ研修：業務知識のフォロー、ケーススタディ
○階層別研修
　・入社2年目：ロジスティードグループ共通研修
　・入社3年目：入社3年目研修
　・入社4年目：ロジスティードグループ共通研修
　・入社5年目：入社5年目研修