新三平建設株式会社の会社情報

会社の魅力！ここが一押し

• point1

  社員100名弱の組織だからこその魅力

  ・ 社長から新入社員までアットホームな風通し、真面目で素直な上司・先輩が一杯います。
  ・ 何かしようという時の意思決定までのスピード感は早く、一人当たり売上高もスーパーゼネコンをしのぎます。もちろん無借金会社です。
  ・ 学歴も関係なく、実力次第で出世可能。
  ・ 大企業のように役職定年制度はないので、55歳でお給料大幅減なんてこともないですよ。

• point2

  充実した福利厚生制度～人生100年時代だから公私ともに幸せに過ごしたい

  【福利厚生制度】
  ・東急ハーヴェスト、那須エピナールなどリゾート会員権多数持ってます。
  ・日本最大の福利厚生倶楽部であるリロクラブにも入会してます。
  ・フットサル、ゴルフ等の同好会、子育てサポートなどワーク・ライフ・バランスに関する取組も強化してます。
  【自己啓発制度】
  ・ 資格なら業務に関係なく何でも奨励金支給します。＜1級船舶を取得した先輩もいますよ！＞
  ・ 通信教育も会社負担。
  ・ 建築・不動産系資格はもちろんお給料上乗せです。

• point3

  SDGsと言われる前からSDGsやってます

  ・ 業界ではいち早くZEH（CO2を出さない建物）デベロッパーの認定を取得しました。
  ・ 建築で培った技術力と人脈を活かし再生可能エネルギー分野にも進出、最近では風力発電の国産化を進めています。
  ・ 2021年には那須フィッシュランドもグループ会社に迎え入れ地域創生にも力を入れてます。
  ・ ミャンマー人、ネパール人など国境を越えた社員も活躍中で海外にも現法を構えています。

どんな仕事

「地図に残る仕事です。次世代への遺産を残し歴史を刻む建物を造ります」

・デベロッパーや公共団体が建築工事を発注し、それを受注するのがゼネコンと呼ばれる私たち建設会社です。
・ゼネコンは工事の工程・品質や工事費の管理、現場職員の安全管理を行い、下請企業の取りまとめを担います。
・ゼネコンの下には、1次下請（サブコン）、2次下請、技能工から一人親方まで様々な人が携わっており、多くの人の生活を支えています。

仕事のやりがい

「建物を造る喜びを体感できます」

・ 多くの人の人生に関わっているという仕事の意義があります。
・ 自分の裁量で「ヒト・モノ・カネ」を動かして図面に描かれたものを立派に造り上げます。
・ まっさらな土地に1年以上の月日をかけて建てるからこそ完成時の達成感もひとしおです。
・ 建物だけでなく風力発電の国産化にも力をいれてます。

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