入社後は、広島の研修所で４～６カ月の新入社員研修があります。この研修で、社会人としての基礎から業務上必要な基本的知識・技術まで学べます。同期入社の仲間たちとの合宿生活で、生涯にわたる友情を育むことができます。研修後も、入社３年目までは育成期間と定め、集合教育や事業場での実務経験から知識・技術の取得を図ります。必要な資格については、取得できるよう会社が全面的にバックアップしています。

財務基盤がしっかりしている当社では、充実した福利厚生制度を準備して、働きやすい環境整備を推進しています。営業エリア内での転勤の可能性はありますが、できる限り皆さんのご希望を考慮します。住居のないエリアへ配属の場合は、会社が寮や社宅を準備します。年次有給休暇が入社と同時に２０日付与され、１日単位はもちろん、半日単位、１時間単位から使用できます。特別休暇の種類も豊富なので、様々なシチュエーション（冠婚葬祭・ボランティア・育児・介護等）での休暇取得が可能です。財形貯蓄制度・積立貯蓄制度やライフプラン支援金制度を導入し、社員の資産形成を支援しています。