グッドスピードは、2024年8月より「宇佐美グループ」の一員としてさらなる成長を目指します。全国にサービスステーションを展開する大手企業の安定基盤と、SUVに特化した大型販売専門店としての強みを掛け合わせ、他社では実現できない独自の販路や顧客アプローチを今後展開を予定しています。SS（サービスステーション）を起点に、SUV需要の高い地域での店舗展開も中長期的に計画しています。規模の拡大とともに、新たなポジションや挑戦の機会が次々と生まれ、社員一人ひとりが活躍できるフィールドが広がっています。「安定」だけでなく「成長」と「挑戦」が待つ環境で、あなたの未来を切り拓くチャンスが当社にはあります！

グッドスピードは「すべての人たちを私たちのファンに」という新たなビジョンを掲げ、誠実で透明性のある会社づくりを目指しています。このビジョンは、昨年に社員自身が考え抜き、全員で共有したテーマであり、私たちの再出発点であり今後の未来を象徴するものと考えています。昨年、業界の不透明な商慣習やコンプライアンスの課題に直面し、深く反省を重ねた結果、過去の課題を徹底的に見直し、グッドスピードは再出発を決意しました。宇佐美グループの一員となった今、業界の模範となる企業として、社員一人ひとりが信頼と誇りを持って活躍できる環境を創出します。一緒に新しい未来を築きませんか？本年の新卒採用は、その挑戦の第一歩です。

グッドスピードの教育プログラムのリーダーは新卒社員が行っています！先輩社員から新卒時代に実際に受けた内容とこれまでの経験を基に、1年目の新卒社員全員が成長するにはどのような研修を実施すると良いのかと試行錯誤して作られた研修内容です。入社直後は、全職種対象の研修で同期同士の団結力を深めて頂くのと同時に会社のシステムやルールをお伝えします。その後、それぞれの職種ごとの研修プログラムに合わせて研修を実施していきます。営業職は実際に店舗に配属する前に基本的な接客、日常業務をマスターしていきます。営業マニュアルが徹底的に整備されていますので、マニュアルを基に業務を教えていきます。店舗配属後も1か月ごとのフォロー研修を実施、業務を習得できるまでフォローを行い、まずは単月で10台販売を目指して、一緒に頑張りましょう！